Blog

V zmysle Zákonníka práce môže dať zamestnanec zamestnávateľovi výpoveď z akéhokoľvek dôvodu alebo aj bez uvedenia dôvodu. Naopak, zamestnávateľ môže pracovný pomer so zamestnancom ukončiť výpoveďou len z dôvodov...

Vzhľadom na aktuálne rozšírené využívanie práce z domu riešia momentálne viacerí zamestnávatelia otázku, aké povinnosti sa na nich vo vzťahu k zamestnancom pracujúcich z domu aplikujú. Po preštudovaní príslušných ustanovení Zákonníka práce...

Vzhľadom na celoplošné testovanie, ktoré sa bude konať cez víkend 31.10.2020 – 1.11.2020, si v stručnosti dovoľujeme informovať o nových povinnostiach, ktoré v tejto súvislosti platia pre zamestnávateľov, a to v zmysle vyhlášky č. 16/2020 Úradu verejného...

Dňa 14.02.2018 Národná rada Slovenskej republiky schválila novelu zákona č. 311/2001 Z.z. Zákonník práce (ďalej len „Novela“), ktorá, za predpokladu, že bude podpísaná prezidentom Slovenskej republiky, prinesie viaceré...

Od 18.06.2016 vstupuje do účinnosti novela zákona č. 82/2005 Z.z. o nelegálnej práci a  nelegálnom zamestnávaní (ďalej aj len ako „Novela“), ktorá v podnikateľskom prostredí zakladá prísne pravidlá. V zmysle predmetnej Novely bude...

Od roku 2015 sú v zmysle zákona všetci zamestnávatelia bez rozdielu povinní zriadiť pracovnú zdravotnú službu. Na rozdiel od predchádzajúcej právnej úpravy, ktorá ukladala predmetnú povinnosť len zamestnávateľom...

Dňa 01.01.2015 nadobudol účinnosť zákon č. 307/2014 Z.z. o niektorých opatreniach súvisiacich s oznamovaním protispoločenskej činnosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov (ďalej len „zákon o protispoločenskej činnosti“ alebo „zákon“), ktorý...