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Kündigung des Arbeitsverhältnisses

Nach dem slowakischen Recht kann das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer wie folgt beendet werden: durch die Kündigung des Arbeitsverhältnisses, durch die schriftliche Vereinbarung, durch die sofortige Beendigung, durch die Beendigung in der Probezeit. Der Arbeitnehmer ist berechtigt das Arbeitsverhältnis aus irgendwelchem Grund oder auch ohne Angabe von Gründen zu kündigen....
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Was ein jeder ausländische Notar, der nach der Verordnung (EU) Nr. 650/2012 des europäischen Parlaments und des Rates entscheidet, über die slowakischen Liegenschaften wissen muss

Im Falle, dass den Gegenstand des Nachlasses, der sich auf dem Gebiet der Slowakischen Republik befindet, auch Ackerland, Waldflächen oder Weinberge außerhalb des bebauten Gemeindegebiets bilden  und für die Verhandlung dieses Nachlasses ein ausländischer Notar als Gerichtskommissar zuständig wird, kann das Risiko, dass die Erbentscheidung im Widerspruch zu der slowakischen...
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Befristeter oder unbefristeter Arbeitsvertrag?

Nach dem slowakischen Arbeitsgesetzbuch kann das Arbeitsverhältnis zwischen den Arbeitgeber und Arbeitnehmer als befristet oder unbefristet vereinbart werden. Ein befristetes Arbeitsverhältnis kann grundsätzlich maximal für eine Dauer von zwei Jahren vereinbart werden. Während dieser Dauer von zwei Jahren kann das Arbeitsverhältnis nur zweimal verlängert oder wiederholt vereinbart werden. Ein unbefristetes...
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Schenkung des Vermögens

Ein altes Sprichwort besagt: „Arm sein, ohne zu klagen, ist leichter als reich sein, ohne zu prahlen“ oder „Wer nichts zu verlieren hat, ist reich.“ Die in Volkssprichwörtern verborgene Weisheit deutet an, dass jemand, der zu seinen Lebzeiten ein Vermögen erworben hat, nicht so ganz sorglos sein sollte, sondern erst...
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